Unsere Leistungen: Von der Analyse bis zur laufenden Betreuung

Alle operativen HR-Dienstleistungen unter einem Dach. Personio-Implementierung, Systemrettung, HR-Audit, Due Diligence, Schulungen und laufende Begleitung.

28+
Jahre Healthcare-Erfahrung
50+
HR-Audits durchgeführt
15+
Personio-Implementierungen
3:1
Ø ROI im ersten Jahr

Unsere Kernleistungen

Sechs Leistungsbereiche, die ineinandergreifen. Einzeln buchbar oder als Gesamtpaket.

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HR-Audit & Architektur

2 Tage Vor-Ort

Systematische Bestandsaufnahme aller HR-Prozesse in Ihrer Praxis oder Ihrem Unternehmen. Das Ergebnis: ein konkreter Maßnahmenplan mit Prioritäten und Zeitrahmen.

  • Bestandsaufnahme aller HR-Prozesse
  • Rollenklärung und Stellenplan
  • Compliance-Check (ArbZG, MuSchG, DSGVO)
  • Konkreter Maßnahmenplan mit Prioritäten
Mehr zum HR-Audit →
🔧

Personio-Rettung & Datenbereinigung

Branchenübergreifend

Ihr Personio-System wurde über die Jahre verschlimmbessert? Wir analysieren, bereinigen und optimieren. Für alle Branchen und Unternehmensgrößen.

  • Daten-Audit: Inkonsistenzen, Dubletten aufdecken
  • Stammdaten harmonisieren, Strukturen bereinigen
  • DATEV-Schnittstelle reparieren, Payroll-ready machen
  • Workflows standardisieren, Team schulen
Mehr zur Personio-Rettung →
⚙️

Personio-Implementierung

4–8 Wochen

Komplette Neueinführung von Personio in Ihrer Praxis, Ihrem MVZ oder Unternehmen. Von der Bedarfsanalyse bis zum Go-Live.

  • Recruiting & Bewerbermanagement
  • Onboarding-Workflows mit Checklisten
  • Zeiterfassung & Abwesenheiten
  • DATEV-Schnittstelle & Lohnvorbereitung
Mehr zur Implementierung →
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HR Due Diligence

Projektbasiert

Systematische Prüfung aller personalrelevanten Risiken vor einer Praxisübernahme, MVZ-Akquisition oder Fusion. Empfohlen von apoBank und bfs health finance.

  • Vertragsanalyse und Risikoidentifikation
  • Begleitung bei Share Deal oder Asset Deal
  • Betriebsübergang nach § 613a BGB
  • Integrations-Playbook nach Übernahme
Mehr zur HR Due Diligence →
🤝

Mitarbeiterbindung & Onboarding

Fortlaufend

Frühfluktuation kostet Praxen 20.000–40.000 € pro Fall. Wir bauen Strukturen, die neue Mitarbeitende halten und Teams stärken.

  • Strukturiertes Onboarding (90-Tage-Plan)
  • Führungs-Frameworks für Teamleiter
  • Feedback- und Entwicklungsprozesse
  • Lernpfade und Karriereplanung
🎓

Schulungen & Workshops

Individuell

Schulung für HR-Verantwortliche, Praxismanager und Führungskräfte, damit Personio und HR-Prozesse im Alltag wirklich genutzt werden.

  • Personio Power-User Training
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • HR-Compliance im Gesundheitswesen
  • Team-Workshops für Praxismanagement
🛡️

Laufende Begleitung & HR-Retainer

Monatlich

Kontinuierlicher HR-Support, damit die Qualität dauerhaft bleibt. Ideal für Unternehmen, die keinen eigenen HR-Manager haben oder zusätzliche Expertise benötigen.

  • Monatlicher HR-Support on Demand
  • Personio-Administration & Optimierung
  • Gesetzesänderungen proaktiv umsetzen
  • Quartals-Reviews mit KPI-Reporting
  • Troubleshooting bei akuten Themen

So arbeiten wir: Klare Schritte, messbare Ergebnisse

Jedes Projekt beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch. Danach geht es Schritt für Schritt.

01

Erstgespräch

30 Minuten. Wir klären Ihre Situation und ob wir zueinander passen.

02

HR-Audit

Bestandsaufnahme vor Ort mit konkretem Maßnahmenplan.

03

Implementierung

Personio-Setup, Prozess-Design, Team-Schulung. Schritt für Schritt.

04

Betreuung

Laufender Support, Optimierung und quartalsweises Reporting.

Welche Leistung passt zu Ihnen?

Im kostenlosen 30-Minuten-Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre Situation und empfehlen den passenden nächsten Schritt.

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