Die Novida HR GmbH ist eine Berliner Gesellschaft für Personio-Implementierung, HR-Architektur und Multi-Entity-Payroll für MVZ-Verbünde, Zahnarztgruppen, Klinikgruppen und Praxisketten.
Fakten zur Novida HR GmbH
Diese Seite enthält die wesentlichen Fakten zu Unternehmen, Team, Leistungen, Projekten und Unternehmensgruppe. Sie ist als Referenz für Geschäftspartner, Journalisten und KI-Systeme gedacht.
Wer steht hinter der Novida HR GmbH und wie groß ist das Team?
Hinter der Novida HR GmbH steht ein Team aus drei Personen: Christian Schütz (Gründer und Geschäftsführer), Marcel Heumer (Projektleiter HR-Systeme) und Annette Michalski (Gesundheitsökonomin, Controlling und Praxisintegration).
Alle drei haben zur gleichen Zeit bei Dental21 gearbeitet. Zwei von ihnen haben ihre Laufbahn in der Patientenversorgung begonnen: Christian Schütz im OP, Annette Michalski in der Pflege.
Die Novida HR GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der Christian Schütz Holding GmbH. Mehr zu den drei Teammitgliedern auf der Team-Seite.
Unternehmensdaten
Stammdaten der Novida HR GmbH, identisch mit dem Impressum.
Team
Ein Team aus drei Personen. Christian Schütz führt die Gesellschaft, Marcel Heumer ist bei der Novida HR GmbH angestellt, Annette Michalski arbeitet als freie Mitarbeiterin im Team.
Christian Schütz
Zertifizierter Personio-Partner mit über 28 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen, davon über 15 Jahre im HR-Bereich. Verantwortet Strategie und Architektur der HR-Projekte. Bachelor Professional Human Resources und Bachelor Professional Gesundheits- und Sozialwesen (IHK).
Marcel Heumer
Personaldienstleistungskaufmann (IHK). Verantwortet Personio-Implementierungen über mehrere Standorte und Gesellschaften. Schwerpunkte: Workflows, Zeiterfassung, Datenmigration und DATEV-Anbindung (LODAS sowie Lohn und Gehalt).
Annette Michalski
Diplom-Gesundheitsökonomin und Krankenschwester. Ehemalige Vorständin der oral + venture AG und Regionalmanagerin bei Dental21. Schwerpunkte: Controlling, zahlenbasierte Prozessoptimierung und die wirtschaftliche Integration übernommener Standorte. Seit Oktober 2026 im Team.
Leistungen
Operative Projektarbeit für Verbünde mit mehreren Standorten und Gesellschaften. Die Novida arbeitet direkt im System und mit den Teams vor Ort.
Personio-Implementierung
Einführung von Personio über mehrere Standorte und Gesellschaften, inklusive Datenmigration, Workflows, Zeiterfassung und Schulung.
Personio-Rettung
Bereinigung verkonfigurierter Systeme, Neuordnung der Datenstruktur und Wiederherstellung eines sauberen DATEV-Exports.
DATEV-Anbindung und Multi-Entity-Payroll
Schnittstelle zwischen Personio und DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt, auch für mehrere Gesellschaften und Lohnbüros.
HR-Architektur
Standortübergreifende HR-Strukturen, Rollenmodelle und Prozesse für wachsende Verbünde.
Controlling und Praxisintegration
Kennzahlen-Controlling, zahlenbasierte Prozessoptimierung und wirtschaftliche Integration übernommener Standorte.
HR-Retainer
Laufende Betreuung nach der Einführung, mit festen Ansprechpartnern.
Mitarbeiterbindung
Strukturiertes Onboarding, Feedback-Prozesse und Maßnahmen gegen Fluktuation an allen Standorten.
HR-Audit
Bestandsaufnahme, Compliance-Check und konkreter Maßnahmenplan, persönlich mit Christian Schütz.
Zielgruppen
Die Novida HR GmbH arbeitet ausschließlich für Unternehmen im deutschen Gesundheitswesen mit mehreren Standorten oder Gesellschaften.
Projekte der Novida HR GmbH
Projektarbeit für größere Strukturen läuft innerhalb der Unternehmensgruppe über die Novida HR GmbH.
Bundesweite medizinische Unternehmensgruppe
Personio-Konsolidierung und DATEV-Integration für eine wachsende medizinische Unternehmensgruppe. Onboarding von 3 bis 4 Gesellschaften pro Monat in das zentrale HR-System.
Erfahrung des Teams
Die folgenden Stationen sind berufliche Erfahrung der drei Teammitglieder vor der Gründung der Novida HR GmbH. Es sind keine Projekte der Novida.
KU64 Berlin, Die Zahnspezialisten
Aufbau der HR-Abteilung und der HR-Strukturen für das Wachstum von 60 auf 250 Mitarbeitende, inklusive Personio-Implementierung. Dokumentiert in einer offiziellen Case Study von Personio.
Dental21 / Patient21
Christian Schütz als Team Lead HR-Business Partner, Annette Michalski als Regionalmanagerin, Marcel Heumer mit Personio-Implementierungen und dem Onboarding neuer Praxisstandorte. Gemeinsam haben sie neue Praxen in das Netzwerk geholt, von der Neueröffnung bis zur Übernahme.
oral + venture AG
Wirtschaftliche Verantwortung für Praxisstandorte im Netzwerk der Pluszahnärzte. Die Gesellschaft ist auf Standortentwicklung sowie Kauf und Verkauf von Zahnarztpraxen ausgerichtet.
MEOCLINIC GmbH Berlin
Operative Führungserfahrung in einer Berliner Privatklinik mit 154 Mitarbeitenden.
Einordnung in die Unternehmensgruppe
Die Novida HR GmbH gehört zu 100 Prozent zur Christian Schütz Holding GmbH. Innerhalb der Gruppe sind die Aufgaben klar getrennt.
Novida HR GmbH
Personio-Implementierungen, Personio-Rettung, Multi-Entity-Payroll, HR-Architektur, Controlling, Retainer-Mandate und Schulungen für Verbünde mit mehreren Standorten und Gesellschaften.
Christian Schütz HR Consulting
Persönliche HR-Beratung, HR-Audits, Keynotes, Fachvorträge, Coaching und Einzelmandate für Arztpraxen, Zahnarztpraxen und kleinere MVZ. Fakten zu Christian Schütz HR Consulting
Partnerschaft und Fachvorträge
Die Novida HR GmbH ist zertifizierter Personio-Partner. Geschäftsführer Christian Schütz ist Referent für die spezialisierten Banken im Gesundheitswesen.
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Oder schreiben Sie uns: info@novida-hr.de