Das Ökosystem hinter großen HR-Transformationen
HR-Digitalisierung in einem medizinischen Verbund ist Teamarbeit. Novida arbeitet mit ausgewählten Technologie- und Fachpartnern zusammen, damit Personio, Payroll und die angrenzenden Systeme über alle Gesellschaften sauber ineinandergreifen.
Warum wir im Netzwerk arbeiten
Eine HR-Transformation über viele Gesellschaften berührt mehr als nur Personio. Payroll, Controlling, IT-Infrastruktur und Strategie müssen zusammenpassen, sonst bleibt das beste HR-System eine Insel.
Deshalb bringen wir, wo nötig, geprüfte Spezialisten an den Tisch und koordinieren die Schnittstellen, damit am Ende ein stimmiges Gesamtbild entsteht, nicht ein Flickenteppich aus Einzellösungen.
Unsere Partner-Kriterien:
- Branchenfokus: Erfahrung im Gesundheitswesen
- Verbund-tauglich: belastbar bei Multi-Gesellschafts-Strukturen
- Praxiserfahrung: Umsetzer, keine Theoretiker
- Verlässlichkeit: persönlich geprüft und erprobt
Die technische Basis: Personio & DATEV-Payroll
Das Fundament jeder Verbund-Transformation. Hier liegt unsere zertifizierte Kernkompetenz, ergänzt um die saubere Anbindung an die Lohnabrechnung.
Personio
HR-Plattform · zertifizierter Partner
Die führende HR-Plattform für Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung, Abwesenheiten und Payroll. Als zertifizierter Partner implementieren, optimieren und retten wir Personio in medizinischen Verbünden über mehrere Standorte und Gesellschaften.
Mehr zu unseren Personio-Leistungen →Amicon (DATEV LODAS)
Payroll-Anbindung für Verbünde
Für die Lohnabrechnung über viele Gesellschaften setzen wir auf die DATEV-LODAS-Anbindung über Amicon. So entsteht aus konsolidierten Personio-Daten eine verlässliche, payroll-fähige Schnittstelle, statt verteilter Einzellösungen je Steuerberater.
Ergänzendes Fachnetzwerk
Wenn ein Projekt über HR hinausreicht, bringen wir geprüfte Spezialisten ins Spiel und koordinieren die Schnittstellen zu unserer Arbeit.
MediPulse
Finanz- & Controlling-Spezialist
Controlling, Budgetplanung und Finanzanalysen für medizinische Einrichtungen. Relevant, wenn neben der HR-Struktur auch die wirtschaftliche Transparenz über die Gesellschaften gestärkt werden soll.
Schnittstellen zu unserer Arbeit: Personalkosten-Controlling, Budgetplanung für Recruiting, Wirtschaftlichkeit von HR-Maßnahmen.
Affiliate-Link. Bei Abschluss erhalten wir eine Provision, für Sie entstehen keine Mehrkosten.
TechnikDoc
IT-Infrastruktur für das Gesundheitswesen
IT-Infrastruktur, Netzwerke, Datensicherheit und Support für medizinische Einrichtungen. Relevant, wenn die technische Basis das Onboarding oder die Prozesse über die Standorte ausbremst.
Schnittstellen zu unserer Arbeit: PVS-Anbindung, Arbeitsplatz-Setup, IT-Sicherheit für Personaldaten.
Mevia Solutions
Strategieberatung für Gesundheitsdienstleister
Wenn es um die große Richtung geht, Strategie, Positionierung, Wachstum oder Nachfolge, arbeiten wir mit Mevia Solutions zusammen. Gemeinsam decken wir den strategischen Überbau und die operative HR-Umsetzung ab.
Schnittstellen zu unserer Arbeit: Personalstrategie als Teil der Unternehmensstrategie, Organisationsentwicklung, Change-Prozesse.
Empfohlen von führenden Finanzpartnern des Gesundheitswesens
Spezialisierte Banken und Finanzierer im Gesundheitsmarkt empfehlen uns, wenn bei ihren Mandanten die HR- und Personio-Struktur zur entscheidenden Stellschraube wird. Christian Schütz ist zudem als Referent und Experte in diesem Umfeld aktiv.
So funktioniert die Zusammenarbeit
Bedarf erkennen
Im Audit oder Projekt identifizieren wir, wo neben HR weitere Stellschrauben liegen.
Passenden Partner einbinden
Wir stellen den Kontakt zu einem geprüften Partner her, der die spezifische Herausforderung löst.
Abgestimmt umsetzen
Bei Bedarf koordinieren wir die Schnittstellen, damit alle Maßnahmen ineinandergreifen.
Häufige Fragen zum Partner-Netzwerk
Warum arbeitet Novida mit einem Partner-Netzwerk?
Eine HR-Transformation in einem medizinischen Verbund berührt nicht nur Personio, sondern auch Payroll, Controlling, IT und Strategie. Wir konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenz, HR-Digitalisierung und Personio, und binden für angrenzende Themen geprüfte Spezialisten ein. So entsteht ein stimmiges Gesamtbild statt isolierter Einzellösungen.
Welche Rolle spielt Amicon bei der DATEV-Payroll?
Für die Lohnabrechnung über mehrere Gesellschaften setzen wir auf die Anbindung an DATEV LODAS über Amicon. Aus den konsolidierten Personio-Daten entsteht so eine verlässliche, payroll-fähige Schnittstelle, statt vieler verteilter Lösungen je Steuerberater.
Werden uns die Partner zusätzlich in Rechnung gestellt?
Jeder Partner stellt seine Leistungen eigenständig in Rechnung. Wir koordinieren bei Bedarf die Schnittstellen zu unserer Arbeit. Bei einzelnen Empfehlungen handelt es sich um Affiliate-Partnerschaften, das ist jeweils transparent gekennzeichnet, ohne Mehrkosten für Sie.
Empfehlen Banken und Finanzierer Novida?
Ja. Spezialisierte Finanzpartner im Gesundheitsmarkt empfehlen uns, wenn bei ihren Mandanten die HR- und Personio-Struktur zur entscheidenden Stellschraube wird. Christian Schütz ist in diesem Umfeld zudem als Referent und Experte aktiv.
Sie möchten Partner werden?
Sie sind Dienstleister im Gesundheitswesen und teilen unseren Anspruch an Qualität und Branchenfokus? Wir freuen uns über Ihre Nachricht.
Ein Projekt, das über HR hinausreicht?
Lassen Sie uns gemeinsam schauen, welche Stellschrauben in Ihrem Verbund die größte Wirkung haben, und welche Partner Sie dabei unterstützen können.
Oder schreiben Sie uns direkt: info@novida-hr.de